双色球蓝球予测: 一個兵頭將尾的故事

作者:李慶  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2019年04月26日

双色球蓝球杀号百度彩票 www.lhpgiz.com.cn 現年43歲的河南分公司碳素廠員工范幸福,工作了25年,當班長就當了10年。就在這小小的兵頭將尾的位置上,范幸福孜孜求索,寫下了動人的篇章。他先后歷任碳素廠焙燒一車間裝出爐班班長、值班長、填充料班班長、工序長。1998年榮獲河南省冶金建材系統勞動模范,并曾多次獲公司雙文明職工、先進生產者、標兵和優秀共產黨員等稱號。2003年度被中鋁公司授予優秀共產黨員光榮稱號。

1978年10月,剛剛高中畢業的范幸福,懷著對未來的美好憧憬和向往來到了碳素廠。在分配工種時,他選擇了最艱苦的裝出爐崗位。17年來,他在這個高溫、臟、累、險的環境里默默無聞、任勞任怨地工作著,因而員工們都親切地稱他“老黃?!?。1994年他光榮地入了黨,領導考慮到他在裝出爐崗位上工作時間長了,又是個班長,想給他調個相對好點的工種,他總是婉言謝絕:“臟點、累點、苦點的活總要有個干,我干這活順手了,等下次機會再說吧?!本駝庋鴨復位岷斂揮淘サ厝酶吮鶉?。他還有個犟脾氣就是:別人不愿干的他愿意干。

1996年10月他從裝出爐班班長的位置上調到填充料班任班長。剛到填充料班,望著占全車間70%以上的設備,范幸福深知沒有一個良好的設備運轉狀態,就不會有正常的生產運行,由于碳素廠是一個1958年建廠的老企業,設備陳舊,隨著生產規模的擴大,填充料供應日趨緊張,只好讓設備超負荷運轉。有的設備帶病作業,三天兩頭出問題,這真讓他犯愁。因其開始不懂機械,對設備性能琢磨不透,只能“望機興嘆”。他堅信沒有做不好的事。于是從去填充料班的那天起,他就立志把填充料所有的設備馴服。他發揚螞蟻啃骨頭的精神,一邊鉆研機械原理,一邊虛心向有經驗的同志學習請教,對填充料幾十臺設備的性能和維護保養方法逐臺進行摸索,經過幾個月的潛心鉆研,對所有設備的分布和“脾氣”都了如指掌,還時常為他們切脈診斷,對癥下藥。

震動篩是填充料班組保證供應合格料篩料的重要設備之一,下層篩網由于工作量大,易磨易破。篩網一破,裝爐用料就含有大料,直接影響到碳陽極的質量,處理起來工時長,又影響到裝爐進度,經常出現因篩網更換焊補而影響產品質量和裝爐進度的現象。為減輕職工的勞動強度,提高設備運轉率,為生產提供更多的合格填充料,他決心對篩網裝置系統進行改造。他一邊查閱有關資料,一邊向有關工程技術人員請教,當改造方案確定后付諸實施時,個別有“經驗”的同志抱著傳統觀念不放,極力反對,潑冷水,說他瞎折騰,他不顧別人的譏諷,認準是科學的東西就認真去干。有的同志不配合,他就自己找來焊工,一趟、二趟、七趟、八趟上樓下樓將所需材料找齊,對有關設備改造焊接。改造后的篩網及附件及試車一次成功,換篩網時間由原來的2—3小時縮短到40分鐘,篩網使用壽命由原來的一個多月,提高到3個多月,膠管使用壽命延長3倍,填充料合格率達95%以上,大大減輕了職工勞動強度,提高了設備運轉率。

改造震動篩網的成功極大地增強他徹底改變填充料臟亂差面貌的信心。過去的填充料,設備表層粉塵積厚、皮帶漏料嚴重,一開車,粉塵彌漫,能見度低,隔兩天就要清理一次,三個人不停地清理皮帶要花費3—4個小時,嚴懲侵襲著職工的身體健康。他認為保持設備的清潔,僅靠投入大量的人力去清掃,只是不得已而為之,想改善勞動環境,減少粉塵對人體的危害必須標本兼治,關鍵在治本,這個本就是泄漏點,于是他帶領全班同志利用?;徒詡偃帳奔潿悅刻ㄉ璞腹芡裁芊獾憬釁詹?,逐個進行治理,對粉塵進行堵源截流,減少粉塵泄漏率,經過一年多的努力這個班組已達到無泄漏標準,告別了臟亂差環境面貌有了較大的改觀。在無泄漏工廠創建驗收中,范幸福所在的填充料班曾受到原中國長城鋁業公司有關領導的高度贊揚:“我公司主要污染源能達到無泄漏真是個奇跡!”

功夫不負有心人。在范幸福的領導下,填充料這個班實現了兩大轉變,人的精神面貌變了,過去人心散、紀律差、不團結、不干活,現在是人心齊,組員團結友愛,有活大家爭著干;設備環境面貌變了,過去因為它臟,粉塵污染嚴重,沒個敢去,現在窗明幾凈,設備見本色,去學習取經的多了。

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